NUESTRO CONCEPTO DE LA FORMACIÓN
Nuestro concepto de la formación in-company pasa por una reflexión conjunta con los responsables de la empresa sobre las peculiaridades y el momento que atraviesa la misma, de modo que la formación que se imparta a directivos, jefes y mandos intermedios contribuya a la resolución de problemas empresariales.
Nuestra formación, que es siempre activa y participativa, se dirige a tres niveles:
- El intelectivo (cosas que hay que saber)
- El operacional (cosas que hay que saber hacer)
- El actitudinal (cosas que hay que sentir)
Nuestra metodología activa y participativa utiliza técnicas de formación de adultos, tales como la exposición-discusión, juegos gerenciales, simulación de entrevistas, de atención de quejas o de evaluación, trabajos en equipo, role-playings, metaplan, etcétera.
Formación en tiempos de crisis
