NUESTRO CONCEPTO DE LA FORMACIÓN

Nuestro concepto de la formación in-company pasa por una reflexión conjunta con los responsables de la empresa sobre las peculiaridades y el momento que atraviesa la misma, de modo que la formación que se imparta a directivos, jefes y mandos intermedios contribuya a la resolución de problemas empresariales.

Nuestra formación, que es siempre activa y participativa, se dirige a tres niveles:

  1. El intelectivo (cosas que hay que saber)
  2. El operacional (cosas que hay que saber hacer)
  3. El actitudinal (cosas que hay que sentir)

Nuestra metodología activa y participativa utiliza técnicas de formación de adultos, tales como la exposición-discusión, juegos gerenciales, simulación de entrevistas, de atención de quejas o de evaluación, trabajos en equipo, role-playings, metaplan, etcétera.

¬°¬°NUEVO!! Formación en tiempos de crisis


 

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